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Portal de transparencia - Información institucional, organizativa y de planificación

Memorias, planes estratégicos y programas de actuación

  • Histórico de memorias anuales

    La memoria del Col·legi de Logopedes de Catalunya ofrece una visión general de la actividad institucional, incluyendo la presentación de la decana, la estructura y órganos de gobierno, las comisiones colegiales, los servicios a los logopedas colegiados, la comunicación y, entre otros, la formación continuada. En cumplimiento del artículo 15.2 de la Ley 2/1974 (modificada por la Ley Orgánica 2/2024) sobre paridad en los órganos de gobierno, el Col·legi informa que la Junta de Gobierno está formada íntegramente por mujeres, dado que el 96 % de la masa colegial son mujeres, y que, hasta que aumente la presencia de hombres, no se realizarán nuevas evaluaciones. El CLC se compromete a fomentar su integración progresiva. Finalmente, la memoria incluye los datos financieros, con el informe de auditoría, las cuentas anuales abreviadas y el desglose de cuotas colegiales.

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  • Planes estratégicos

     

Plan de Gobierno y Plan de Actuación

En este documento se definen las líneas estratégicas, los objetivos y las acciones prioritarias para reforzar la profesión de la logopedia y mejorar los servicios a los colegiados y a la ciudadanía. En él encontrarán la misión, visión y valores del Colegio, así como los principales ejes de trabajo orientados al desarrollo profesional, la calidad y la ética de la práctica logopédica, la mejora de los servicios colegiales, la visibilidad social de la logopedia, la gobernanza participativa y la sostenibilidad económica de la institución. También se detallan las acciones previstas y los mecanismos de seguimiento y evaluación del plan.

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Plan de Igualdad

En cumplimiento del artículo 15.2 de la Ley 2/1974 (modificada per la Ley Orgánica 2/2024) sobre paridad en los órganos de gobierno, el Colegio informa de que la Junta de Gobierno está formada íntegramente por mujeres, dado que el 96 % de la masa colegial son mujeres y que, hasta que aumente la presencia de hombres, no se realizarán nuevas evaluaciones. El CLC se compromete a fomentar su integración progresiva.

 

Fecha última actualización: 09/03/2026. La próxima actualización será en abril de 2026.