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Portal de transparencia - Información institucional, organizativa y de planificación
Memorias, planes estratégicos y programas de actuación
Transparencia
Histórico de memorias anuales
La memoria del Col·legi de Logopedes de Catalunya ofrece una visión general de la actividad institucional, incluyendo la presentación de la decana, la estructura y órganos de gobierno, las comisiones colegiales, los servicios a los logopedas colegiados, la comunicación y, entre otros, la formación continuada. En cumplimiento del artículo 15.2 de la Ley 2/1974 (modificada por la Ley Orgánica 2/2024) sobre paridad en los órganos de gobierno, el Col·legi informa que la Junta de Gobierno está formada íntegramente por mujeres, dado que el 96 % de la masa colegial son mujeres, y que, hasta que aumente la presencia de hombres, no se realizarán nuevas evaluaciones. El CLC se compromete a fomentar su integración progresiva. Finalmente, la memoria incluye los datos financieros, con el informe de auditoría, las cuentas anuales abreviadas y el desglose de cuotas colegiales.
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Planes estratégicos
Plan de Gobierno y Plan de Actuación
En este documento se definen las líneas estratégicas, los objetivos y las acciones prioritarias para reforzar la profesión de la logopedia y mejorar los servicios a los colegiados y a la ciudadanía. En él encontrarán la misión, visión y valores del Colegio, así como los principales ejes de trabajo orientados al desarrollo profesional, la calidad y la ética de la práctica logopédica, la mejora de los servicios colegiales, la visibilidad social de la logopedia, la gobernanza participativa y la sostenibilidad económica de la institución. También se detallan las acciones previstas y los mecanismos de seguimiento y evaluación del plan.
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Plan de Igualdad
En cumplimiento del artículo 15.2 de la Ley 2/1974 (modificada per la Ley Orgánica 2/2024) sobre paridad en los órganos de gobierno, el Colegio informa de que la Junta de Gobierno está formada íntegramente por mujeres, dado que el 96 % de la masa colegial son mujeres y que, hasta que aumente la presencia de hombres, no se realizarán nuevas evaluaciones. El CLC se compromete a fomentar su integración progresiva.
Fecha última actualización: 09/03/2026. La próxima actualización será en abril de 2026.